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近日，水利廳出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好水利建設(shè)與管護(hù)就業(yè)崗位向貧困勞動(dòng)力傾斜工作的實(shí)施意見》（川水函〔2018〕991號(hào)），采取開發(fā)公益性崗位、參加工程建設(shè)、提升勞務(wù)技能、優(yōu)化勞務(wù)服務(wù)等措施，扎實(shí)推進(jìn)水利建設(shè)與管理就業(yè)崗位向建檔立卡貧困勞動(dòng)力傾斜，貫徹落實(shí)省委十一屆三次全會(huì)提出的“開發(fā)水利工程巡管員等公益性崗位”的工作要求，助力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一、開發(fā)落實(shí)貧困村水利工程巡管員等公益性崗位。要求貧困地區(qū)用好用足省級(jí)水利發(fā)展資金支持村內(nèi)公益性水利工程巡管員政策，鼓勵(lì)各貧困縣加大本級(jí)投入力度，因地制宜開發(fā)貧困村水利工程巡管員公益性崗位，并堅(jiān)持脫貧不脫政策、不脫幫扶。今年以來，省水利廳按照每個(gè)崗位不超過6000元的標(biāo)準(zhǔn)，已下達(dá)水利工程巡管員公益性崗位1萬個(gè)。

二、廣泛拓展水利工程及河湖管理就業(yè)扶貧渠道。明確國管工程管理單位臨時(shí)和季節(jié)性用工、河湖巡管與保潔、?。ǘ┬退畮旃茏o(hù)與巡庫、農(nóng)田水利與安全飲水設(shè)施管理、防汛抗旱設(shè)施管護(hù)等水利工程管理體制改革和落實(shí)河湖長制工作中新增的就業(yè)崗位，要重點(diǎn)向當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力傾斜。

三、鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力參與水利工程建設(shè)施工就業(yè)。對(duì)達(dá)不到招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的水利建設(shè)工程，不得強(qiáng)制招標(biāo)。貧困地區(qū)不需要招標(biāo)，且技術(shù)要求不高，可由村組實(shí)施的水利項(xiàng)目要優(yōu)先安排貧困勞動(dòng)力就業(yè)；貧困地區(qū)不需要招標(biāo)，但有一定技術(shù)要求的水利項(xiàng)目，在選擇施工隊(duì)伍要將吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)作為準(zhǔn)入條件；對(duì)必須招標(biāo)的水利項(xiàng)目，招標(biāo)人可采取投標(biāo)人書面承諾、降低履約保證金或農(nóng)民工工資保證金收取比例、提高工程進(jìn)度付款比例等方式，鼓勵(lì)中標(biāo)單位吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。社會(huì)資本投資的水利工程，要將安排貧困勞動(dòng)力就業(yè)在合同、協(xié)議中進(jìn)行約定，作為準(zhǔn)入條件之一。

四、提升貧困勞動(dòng)力勞動(dòng)技能。水利部門要主動(dòng)與扶貧、人力資源社會(huì)保障等部門協(xié)調(diào)，采取農(nóng)民夜校和“現(xiàn)場(chǎng)練兵”相結(jié)合的方式，做好水利勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能。

五、優(yōu)化水利勞務(wù)扶貧就業(yè)服務(wù)。各地水利部門要因地制宜落實(shí)用工需求，制定用工計(jì)劃，加強(qiáng)信息公開和發(fā)布，并督促用工單位（組織）依法履行義務(wù)，確保工資按時(shí)發(fā)放，加強(qiáng)職業(yè)健康保護(hù)，維護(hù)合法權(quán)益，并要求各市（州）水利部門及時(shí)反饋用工情況。